소규모사업장에 근무하는 저소득근로자의 국민연금 보험료를 지원받을 수 있는 사업이 있어 안내해 드립니다.
이미 두루누루 사회보험료 지원사업으로 잘 알려진 이 혜택은, 개인적으로 회사에서 처음 신청해 봤는데요.
20년 이상 수십명의 직원이 드나들었지만, ‘지원신청일 직전 6개월간 사업장 가입이력이 없는 자’에 대한 기준이 충족되지 않았기 때문입니다.
이번에 채용한 근로자는 소위 경력단절 여성으로, 급여 등의 조건이 기준에 맞아 신청할 수 있게 되었습니다.
국민연금 보험료 지원 신청방법
두루누리 사회보험료 지원사업의 혜택을 받기 위해서는 몇 가지 조건이 필요합니다만, 일반적인 수준이라 아래 요건을 잘 확인하고 신청해 보시기 바랍니다.
두루누루 사회보험료 지원 대상 및 수준
우선 근로자 수가 10명 미만인 사업장 + 고용된 근로자의 월평균보수가 270만원 미만이어야 하는 기준이 있습니다.
2021년부터는 신규가입자만 지원하고 있으므로, 지원신청일 직전 6개월간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자여야 합니다.
사회보험료 특성 상 고용주와 근로자가 각각 부담하는 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원해주며, 36개월까지만 지원하고 있습니다.
국민연금의 경우 월 소득 200만원 근로자라면 보험료 9%의 80%인 144,000원을 지원받을 수 있게 되며, 고용주부담금과 본인납부금이 반절씩 지원되는 형태입니다.
국민연금 보험료 지원 신청방법
두루누리 홈페이지를 운영하고 있지만, 이 지원사업의 신청은 4대사회보험 정보연계센터에서 진행할 수 있습니다.
사업장인증서로 로그인 한 뒤, 지원받을 사회보험을 선택 후 다음으로 넘어갑니다.
근로자 특정인을 신청하는 것이 아닌, 가입대상자수와 지원대상근로자수를 기입하면 자동으로 신청할 수 있게 되는데요.
여기서 2인으로 신청했지만, 실제 국민연금 가입내역 등을 판단해 지원되는 근로자수는 상이할 수 있습니다.
절차에 따라 두루누루 사회보험 지원사업을 신청하고 나면, 접수통지서와 지원결정서를 각각 순차적으로 받아볼 수 있습니다.
이번에 국민연금 보험료지원을 2명 신청했지만, 결과적으로는 1명만 결정돼 다음 사회보험료 납부일에서 공제되는 형식입니다.
마치며
이 글을 통해 두루누리 보험료 지원사업을 소개하고 신청하는 과정까지 안내해 드렸습니다. 연금 관련해서 이슈가 많은데, 사업장에서도 부담이 가는 것은 사실입니다.
개인적으로는 신규근로자에 국한할 것이 아닌, 저소득 근로자의 경우 지속적인 지원을 해 준다면 중소기업의 고용불안이 조금은 해소되지 않을까 싶습니다.
