워라밸장려금 신청방법 워라밸일자리장려금 1인당30만원

장시간 근로문화 개선 등을 위해 근로시간 단축 계획을 수립하여 기업 전반의 실근로시간을 단축한 사업주를 지원하는 것으로 전일제 근로자가 필요할 때(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업)에 소정 근로시간을 단축할 수 있도록 지원하여 국민의 다양한 일자리 수요를 충족시키고 일과 삶의 조화를 기여하기 위함입니다.

지원대상

소정근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요에 따라 일정기간 근로시간 단축을 허용한 우선지원대상기업·중견기업 사업주를 대상으로 합니다.

취업규칙 등 근로시간 단축 제도 도입
근로자 신청으로 주 15~30시간으로 근로시간 단축 허용
전자, 기계적 방식의 근태관리
근태기록 누락일수가 월 3일 초과 또는 연장근로가 월 10시간을 초과하는 경우 해당월 부지급
※ 단축 전 근로자 요건: 근로시간 단축 전 6개월 동안 주 소정근로시간 35시간 이상으로 계속 근무한 근로자

전북익산 코스트코 입점 위치 오픈시기

지원내용

장려금: 월 최대 30만원
임금감소액보전금: 월 최대 20만원

※ 임금감소액보전금은 사업주가 단축 근로자에게 시간비례 임금 이외에 추가로 월 20만원 이상 보전한 경우에 지원

※ 지원인원 한도: 직전년도 말일기준 피보험자수의 30%(최대 30명, 소수점 이하 버림, 10명 미만인 경우 3명)

중소, 중견기업 사업주가 실근로시간 단축을 위한 세부계획을 수립하여 실행하고, 그 결과 근로자 1인당 주 평균 실근로시간이 직전 3개월과 비교해 2시간 이상 감소하면 지원을 받을 수 있습니다.

지원 대상 근로자의 30%(최대 100명 한도)에 대해 1인당 30만원을 최대 1년간 지급합니다. 한 달 최대 3천만원을 받을 수 있습니다.

구분	소정근로 시간단축	실근로 시간단축
지원요건	개인 단위 주 소정 근로시간 단축 (35시간 이상→ 15~30시간 이하)	사업 단위 근로자 1인당 주 평균 실근로시간 2시간 이상 단축
지원대상	우선지원대상·중견기업	우선지원대상·중견기업
지원기간	1년	1년
지원액	-단축장려금(월 30만원) -임금 감소액 보전(월 20만원)	단축 장려금(월 30만원)