정년퇴직연령의 딜레마: 연장과 유연성의 균형 | 직무 재설계와 생애주기별 경력 관리
정년퇴직연령은 단순히 나이를 기준으로 노동 시장에서 은퇴하는 시점을 의미하는 것을 넘어, 개인의 삶의 주기, 사회 경제적 변화, 그리고 기업의 인력 운영 전략이 복합적으로 얽혀 있는 중요한 문제입니다. 최근 몇 년간 우리 사회는 저출산 고령화 현상이 심화되면서 정년퇴직연령을 어떻게 설정하고 운영해야 할지에 대한 논의가 뜨거워지고 있습니다. 정년 연장은 단순히 고령 인구의 경제 활동 참여를 늘리는 것을 … Read more